會(huì)計(jì)面試遇到奇葩問題(會(huì)計(jì)面試中的離奇問題)

你還在準(zhǔn)備會(huì)計(jì)面試，以為是只要你熟得不能再熟會(huì)計(jì)知識(shí)就能隨意去對(duì)付，可是假如你遇到一些奇葩問題時(shí)，然后你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的準(zhǔn)備顯然還仍舊夠。

問題一：你認(rèn)為自己最大的缺點(diǎn)是什么？

這種問題并并非針對(duì)你的會(huì)計(jì)能力，完全是考察公司你的自我認(rèn)知和自我反思能力。能回答時(shí)，千萬不能把缺點(diǎn)說得太過于極為嚴(yán)重，也千萬不能施放問題，肯定開誠(chéng)布公地說了自己的缺點(diǎn)，并那說明自己還在積極主動(dòng)改進(jìn)。

問題二：你認(rèn)為會(huì)計(jì)工作最重要的是什么？

這樣的問題實(shí)際考察的是你對(duì)會(huì)計(jì)工作的理解和價(jià)值觀。你是可以從準(zhǔn)確性、可靠性、及時(shí)性等方面能回答，同時(shí)也也可以結(jié)合自己的經(jīng)驗(yàn)和求實(shí)際工作情況接受說明。

問題三：你如何看待會(huì)計(jì)師的職業(yè)道德？

這個(gè)問題考察公司的是你對(duì)職業(yè)道德的認(rèn)識(shí)和重視程度。你可以從誠(chéng)信、國(guó)家機(jī)密、客觀公正等方面問，同時(shí)也可以不加強(qiáng)自己的經(jīng)驗(yàn)和換算工作情況接受說明。

問題四：你認(rèn)為會(huì)計(jì)師需要具備哪些技能？

那個(gè)問題實(shí)際考察的是你對(duì)會(huì)計(jì)師職業(yè)要求的理解和認(rèn)識(shí)。你也可以從專業(yè)知識(shí)、溝通能力、分析能力、團(tuán)隊(duì)合作等方面解釋，同時(shí)也是可以增強(qiáng)自己的經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際工作情況進(jìn)行說明。

問題五：你如何處理工作中的壓力？

這樣的問題實(shí)際考察的就是你的心理素質(zhì)和應(yīng)對(duì)能力。你可以從積極心態(tài)、分解任務(wù)、拜求幫助等方面回答我，同時(shí)也可以增強(qiáng)自己的經(jīng)驗(yàn)和求實(shí)際工作情況接受說明。

問題六：你認(rèn)為會(huì)計(jì)師的職業(yè)發(fā)展方向是什么？

這些問題考察公司的是你對(duì)會(huì)計(jì)師職業(yè)發(fā)展的認(rèn)識(shí)和規(guī)劃。你可以不從專業(yè)技能提升、管理能力培養(yǎng)、跨領(lǐng)域合作拓展等方面能回答，同時(shí)也這個(gè)可以增強(qiáng)自己的經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際工作情況進(jìn)行說明。

問題七：你如何看待會(huì)計(jì)師的職業(yè)前景？

這樣的問題多方面了解的是你對(duì)會(huì)計(jì)師職業(yè)前景的認(rèn)識(shí)和預(yù)測(cè)。你可以不從行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、職業(yè)需求量、薪資水平等方面回答，同時(shí)也是可以結(jié)合自己的經(jīng)驗(yàn)和不好算工作情況并且說明。

問題八：你如何看待會(huì)計(jì)師的職業(yè)地位？

那個(gè)問題去考察的是你對(duì)會(huì)計(jì)師職業(yè)地位的認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)。你可以從社會(huì)認(rèn)可度、職業(yè)聲譽(yù)、職業(yè)影響力等方面能回答，同時(shí)也是可以增強(qiáng)自己的經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際中工作情況參與說明。

面試中遇到了奇葩問題是很都正常的，關(guān)鍵是要冷靜應(yīng)對(duì)，別慌亂。在馬上準(zhǔn)備應(yīng)聘時(shí)，不單要認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)知識(shí)，還得多思考和練習(xí)練習(xí)面試技巧，想提高自己的應(yīng)對(duì)能力。