跨期工資調(diào)整會計分錄(會計分錄：如何調(diào)整跨期工資？)

跨期工資調(diào)整是企業(yè)中一個較常見的操作，這個操作不需要并且會計分錄的處理。這樣的話，跨期工資調(diào)整會計分錄是怎樣的呢？下面，我們就來詳細(xì)了解一下。

什么是跨期工資調(diào)整？

跨期工資調(diào)整是指在一個會計期間內(nèi)，企業(yè)對員工工資接受了調(diào)整，只不過這個調(diào)整是會影響到了下一個會計期間的工資支出。這個下，就要接受跨期工資調(diào)整。

跨期工資調(diào)整的原因

跨期工資變動的原因很有可能有很多，比如說員工在上一個會計期間中請了假，不過請長假的時間也沒沖減工資中，這樣涂兄一個會計期間中就必須接受補償。也有一種情況是，員工在上一個會計期間中完成了一些任務(wù)，但這些任務(wù)的獎金是沒有在上一個會計期間中沖減工資中，那么下官一個會計期間中也要參與補償。

跨期工資調(diào)整的會計分錄

跨期工資變動的會計分錄不需要分為兩個步驟來通過處理。第一步是在上一個會計期間中進(jìn)行調(diào)整，第二步是在下一個會計期間中并且補償。

第一步：上一個會計期間中的調(diào)整

在上一個會計期間中，不需要將員工的工資參與調(diào)整。這樣的決定的會計分錄:：

借：工資支出

貸：應(yīng)付工資

第二步：下一個會計期間中的補償

在下一個會計期間中，需要對員工并且補償。這種補償?shù)臅�計分錄不勝感激�?/p>

借：其他應(yīng)付款

貸：銀行存款

跨期工資調(diào)整的注意事項

在通過跨期工資調(diào)整的時候，需要盡量以下幾點：

• 需要明確調(diào)整的原因和金額
• 需要在上一個會計期間中進(jìn)行調(diào)整，不能將調(diào)整放到下一個會計期間中
• 需要在下一個會計期間中進(jìn)行補償，不能將補償放到上一個會計期間中

跨期工資調(diào)整的影響

跨期工資調(diào)整會對企業(yè)的財務(wù)狀況產(chǎn)生影響，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：

• 會影響上一個會計期間的利潤
• 會影響下一個會計期間的利潤
• 會影響企業(yè)的現(xiàn)金流量

跨期工資調(diào)整的處理方法

為了避免跨期工資調(diào)整對企業(yè)財務(wù)狀況的影響，企業(yè)可以采取以下幾種處理方法：

• 盡量避免跨期工資調(diào)整的發(fā)生
• 在進(jìn)行跨期工資調(diào)整的時候，需要及時記錄相關(guān)的信息，以便于后續(xù)的處理
• 在進(jìn)行跨期工資調(diào)整的時候，需要進(jìn)行充分的溝通和協(xié)調(diào)，以避免出現(xiàn)誤解和矛盾

跨期工資調(diào)整是企業(yè)中一個比較普遍的操作，不需要接受會計分錄的處理。在接受跨期工資調(diào)整的時候，需要注意一點相關(guān)的注意事項，以盡量避免對企業(yè)財務(wù)狀況的影響。企業(yè)也可以采取什么措施一些處理方法來降底跨期工資調(diào)整的風(fēng)險。