會計的工資不如銷售,會計和銷售的薪資差距大

為么會計的工資不如你銷售？這是一個被人們熟知的事實，不過一般很少有人深入研究其原因。在本文中，我們將從多個角度分析這些問題，幫讀者更合適地明白那個現象。

1. 市場需求

銷售人員是企業中中最重要的是的人才之一，是因為他們真接組織到企業的銷售活動中，為企業給予了真接的收益。而會計人員的工作則更大地是允許性質的，他們的工作比較多是為企業提供財務數據和報表，好處企業管理者做出決定錯誤的的決策。所以，市場對銷售人員的需求更大，而對會計人員的需求相對一般較小。

2. 崗位難度

銷售人員的工作難度總體較低，他們是需要擁有很強的溝通能力、談判能力和銷售技巧，同時還要不斷學習和更新產品知識。而會計人員的工作相對來說比較比較0,1，是需要的技能和知識總體相對較少。

3. 工作壓力

銷售人員的工作壓力相對較大，他們必須不斷地完成銷售任務，達成銷售目標，同時還不需要無法承受客戶的投訴和抱怨。而會計人員的工作壓力相對較小，他們的工作主要是遵循法律規定的流程和標準并且你操作，不需要能夠承受太大的壓力。

4. 行業競爭

銷售人員的行業競爭要比會增大，因為銷售人員的數量低些較少，同時有很多人愿意從事行業銷售工作。而會計人員的行業競爭相對于較小，因為必須的技能和知識相對較多，同時有很多人不愿意去畜牧獸醫相關專業這樣的工作。

5. 崗位價值

銷售人員的崗位價值要比較高，而且他們再參與到企業的銷售活動中，為企業給他了真接的收益。而會計人員的崗位價值總體比較低，因為他們的工作主要是接受性質的，為企業提供財務數據和報表，不再組織到企業的核心業務中。

6. 崗位風險

銷售人員的崗位風險總體過低，是因為他們要承當客戶的投訴和咒罵，同時還需要承擔銷售目標的壓力。而會計人員的崗位風險，畢竟他們的工作主要注意是通過明確規定的流程和標準參與操作，不需要承擔責任太大的風險。

7. 崗位穩定性

銷售人員的崗位穩定性要比相對較高，是因為他們的工作需要不停地能完成銷售任務，達成銷售目標，同時還必須經受客戶的投訴和抱怨。而會計人員的崗位穩定性要比相對低，只不過他們的工作比較多是按照法律規定的流程和標準通過不能操作，不要承受太大的壓力。

8. 教育背景

銷售人員的教育背景總體較低，是因為這些行業更特別注重實踐經驗和銷售技巧。而會計人員的教育背景低些較低，畢竟這些行業需要擁有一定的專業知識和技能。

會計的工資不妨銷售的原因是多方面的，除了市場需求、崗位難度、工作壓力、行業競爭、崗位價值、崗位風險、崗位穩定性和教育背景等因素。要是你正在判斷從事這兩個行業中的一個，這樣的話你是需要嚴肅考慮到自己的興趣和能力，你選比較適合自己的崗位。