計提工資發(fā)放工資會計分錄_會計分錄：計提工資和發(fā)放工資

你是否是我曾經在公司工作時，見到工資單上有一項叫暗“計提工資”？那就，什么是計提工資？計提工資和發(fā)放工資的會計分錄是什么？今天，我們來一起探討一下這些話題。

什么是計提工資？

計提工資是指公司在某個會計期間內，也申請支付給員工的工資，不過因此工資核算和可以計算的原因，還是需要在該會計期間內安裝帶一部分工資，以備下一個會計期間直接發(fā)放。這部分預留的工資是壞帳準備工資。

為什么要計提工資？

計提工資的目的是為了能保證公司在下一個會計期間能夠都正常發(fā)放工資，同時又是為了詳細具體地公司在該會計期間內的財務狀況。

計提工資的會計分錄

計提工資的會計分錄除了兩個科目：計提工資和工資費用。詳細的會計分錄:：

借：計提工資

貸：工資費用

計提工資的計算方法

計提工資的計算方法有兩種：一種是按照求實際發(fā)放時間的工資額的一定比例計提，另一種是遵循員工的工資標準和工作天數換算。

計提工資的影響因素

計提工資的影響因素主要注意有兩個：一個是員工的工資標準和工作天數，另一個是公司的財務狀況。

計提工資的作用

計提工資的作用比較多有兩個：一個是能保證公司在下一個會計期間能正常發(fā)放工資，另一個是確切反映公司在該會計期間內的財務狀況。

計提工資的注意事項

計提工資要盡量以下幾點：

• 計提工資的比例要合理，不能過高或過低；
• 計提工資的計算方法要準確，不能出現(xiàn)誤差；
• 計提工資的會計分錄要正確，不能出現(xiàn)錯誤。

計提工資是公司在會計核算中的一個重要環(huán)節(jié)，它不僅僅關系到公司的財務狀況，也有關系到員工的利益。并且，公司需要認真去做計提工資這種問題，確保計提工資的準確性和合理性。