會(huì)計(jì)美國(guó)工資低嗎_美國(guó)會(huì)計(jì)師薪資水平是否低于其他行業(yè)？

會(huì)計(jì)是一個(gè)最重要的職業(yè)，全權(quán)負(fù)責(zé)管理企業(yè)的財(cái)務(wù)信息。在美國(guó)，會(huì)計(jì)師常見(jiàn)需要我得到專業(yè)的會(huì)計(jì)學(xué)位，并按照認(rèn)證考試才能畜牧獸醫(yī)相關(guān)專業(yè)這個(gè)職業(yè)。但他，很多人對(duì)此會(huì)計(jì)師的工資水平未知疑問(wèn)，究竟是什么人會(huì)計(jì)美國(guó)工資低嗎？

會(huì)計(jì)師的薪資水平

依據(jù)什么美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)，截至10月29日2020年，會(huì)計(jì)師的你算算年薪為$80,260。那個(gè)數(shù)字比美國(guó)全職工人的換算下來(lái)年薪高出了近$20,000。況且，會(huì)計(jì)師的薪資水平也比許多那些職業(yè)高，.例如教師、護(hù)士和社會(huì)工作者。

地區(qū)差異

當(dāng)然，會(huì)計(jì)師的薪資水平也會(huì)給予地區(qū)的影響。在美國(guó)，一些地區(qū)的薪資水平普遍較高，的或紐約市和舊金山。而在一些少見(jiàn)經(jīng)濟(jì)貧困的地區(qū)，會(huì)計(jì)師的薪資水平可能會(huì)會(huì)相對(duì)于相對(duì)較低。

經(jīng)驗(yàn)和資歷的影響

會(huì)計(jì)師的薪資水平也會(huì)被經(jīng)驗(yàn)和資歷的影響。通常而言，經(jīng)驗(yàn)越豐富地的會(huì)計(jì)師薪資也會(huì)越高。況且，2.15億股認(rèn)證會(huì)計(jì)師（CPA）證書(shū)的會(huì)計(jì)師也正常情況比是沒(méi)有認(rèn)證的會(huì)計(jì)師薪資更高。

公司規(guī)模的影響

會(huì)計(jì)師的薪資水平也會(huì)被的地方公司規(guī)模的影響。大多對(duì)于，規(guī)模大公司的會(huì)計(jì)師薪資要低些大型公司的會(huì)計(jì)師。這是而且大型公司常見(jiàn)需要一次性處理更多的財(cái)務(wù)信息，需要更多的會(huì)計(jì)師來(lái)完成這項(xiàng)工作。

行業(yè)差異

不同行業(yè)的會(huì)計(jì)師薪資水平也會(huì)必然差異。的或，在金融和保險(xiǎn)行業(yè)工作的會(huì)計(jì)師大多比在非營(yíng)利組織和政府機(jī)構(gòu)工作的會(huì)計(jì)師薪資更高。

工作時(shí)間和工作量

會(huì)計(jì)師的薪資水平也會(huì)受到工作時(shí)間和工作量的影響。常見(jiàn)來(lái)講，會(huì)計(jì)師必須在稅季和月末等關(guān)鍵時(shí)期加班，這很可能會(huì)影響大他們的薪資水平。此外，一些公司也會(huì)據(jù)會(huì)計(jì)師的工作量來(lái)判斷他們的薪資水平。

未來(lái)的趨勢(shì)

未來(lái)，會(huì)計(jì)師的薪資水平很有可能會(huì)造成數(shù)字化和及其自動(dòng)化的影響。伴隨著財(cái)務(wù)軟件和人工智能的發(fā)展，一些簡(jiǎn)單會(huì)計(jì)工作很有可能會(huì)被自動(dòng)化。這肯定會(huì)會(huì)造成一些會(huì)計(jì)師的需求下降，進(jìn)而影響他們的薪資水平。

其他因素

除了不超過(guò)因素外，會(huì)計(jì)師的薪資水平還會(huì)給予其他因素的影響，的或公司文化、福利待遇和地位等。有點(diǎn)公司肯定會(huì)需要提供更好的福利待遇和晉升機(jī)會(huì)，使引起更多的會(huì)計(jì)師。

會(huì)計(jì)美國(guó)工資低嗎？答案是絕對(duì)否定的。雖說(shuō)會(huì)計(jì)師的薪資水平會(huì)給予許多因素的影響，但基本上，會(huì)計(jì)師的薪資水平比許多以外職業(yè)要高。再者，隨著全面數(shù)字化和自動(dòng)化專業(yè)的發(fā)展，會(huì)計(jì)師的需求可能會(huì)會(huì)突然發(fā)生變化，但會(huì)計(jì)師仍然是一個(gè)重要的是的職業(yè)，為企業(yè)需要提供財(cái)務(wù)管理服務(wù)。