面試官問(wèn)會(huì)計(jì)做什么工作(會(huì)計(jì)面試：面試官關(guān)心你會(huì)做哪些工作？)

面試官問(wèn)會(huì)計(jì)做什么工作？這是一個(gè)非常重要的問(wèn)題，是因?yàn)闀?huì)計(jì)是企業(yè)中非常重要的一個(gè)職位。會(huì)計(jì)不僅僅是一個(gè)記錄員，還必須承擔(dān)部分著財(cái)務(wù)分析、預(yù)算編制、稅務(wù)籌劃等多項(xiàng)職責(zé)。在本文中，我們將詳細(xì)點(diǎn)詳細(xì)介紹會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容。

會(huì)計(jì)的基本職責(zé)

會(huì)計(jì)的都差不多職責(zé)是負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)報(bào)告。這和記錄和分類(lèi)企業(yè)的財(cái)務(wù)交易，編制財(cái)務(wù)報(bào)表，管理企業(yè)的現(xiàn)金流和預(yù)算，和確保全企業(yè)不違背相關(guān)的法律法規(guī)。

會(huì)計(jì)的財(cái)務(wù)分析職責(zé)

會(huì)計(jì)還需要承擔(dān)財(cái)務(wù)分析的職責(zé)。這和對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行分析，預(yù)測(cè)未來(lái)的財(cái)務(wù)狀況，這些為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策提供給支持。會(huì)計(jì)不需要可以使用某些財(cái)務(wù)分析工具，如比率分析、趨勢(shì)分析、成本分析等，來(lái)幫助企業(yè)管理層表現(xiàn)出正確的決策。

會(huì)計(jì)的預(yù)算編制職責(zé)

會(huì)計(jì)還不需要承擔(dān)責(zé)任預(yù)算編制的職責(zé)。這和會(huì)制定企業(yè)的年度預(yù)算，監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況，和根據(jù)實(shí)際情況對(duì)預(yù)算通過(guò)調(diào)整。會(huì)計(jì)必須與企業(yè)的各個(gè)部門(mén)接受溝通，了解所有部門(mén)的需求和預(yù)算要求，以以保證預(yù)算的準(zhǔn)確性和合理性。

會(huì)計(jì)的稅務(wù)籌劃職責(zé)

會(huì)計(jì)還是需要承當(dāng)稅務(wù)籌劃的職責(zé)。這和知道一點(diǎn)稅法和稅務(wù)政策，為企業(yè)可以提供稅務(wù)咨詢(xún)和規(guī)劃服務(wù)，以大限度地降低企業(yè)的稅負(fù)。會(huì)計(jì)要與企業(yè)的稅務(wù)部門(mén)和稅務(wù)機(jī)構(gòu)并且溝通，必須保證企業(yè)的稅務(wù)申報(bào)和繳納工作的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。

會(huì)計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)管理職責(zé)

會(huì)計(jì)還不需要承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)管理的職責(zé)。這除開(kāi)識(shí)別和評(píng)估企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)，會(huì)制定你所選的風(fēng)險(xiǎn)管理策略，包括監(jiān)督風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃的執(zhí)行情況。會(huì)計(jì)需要與企業(yè)的各個(gè)部門(mén)并且溝通，了解所有部門(mén)的風(fēng)險(xiǎn)情況，以確保全企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)能夠得到比較有效的管理和操縱。

會(huì)計(jì)的信息管理職責(zé)

會(huì)計(jì)還需要承擔(dān)全部信息管理的職責(zé)。這以及管理企業(yè)的財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)，確保全財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性和完整性，和為企業(yè)的決策提供支持。會(huì)計(jì)是需要與企業(yè)的信息技術(shù)部門(mén)參與溝通，知道一點(diǎn)企業(yè)的信息系統(tǒng)需求，以確保全企業(yè)的信息系統(tǒng)也能滿(mǎn)足的條件企業(yè)的財(cái)務(wù)管理需求。

會(huì)計(jì)的內(nèi)部控制職責(zé)

會(huì)計(jì)還需要承擔(dān)內(nèi)部控制的職責(zé)。這包括如何制定和率先實(shí)施企業(yè)的內(nèi)部控制制度，確保企業(yè)的財(cái)務(wù)交易我得到管用的管理和控制。會(huì)計(jì)需要與企業(yè)的各個(gè)部門(mén)通過(guò)溝通，打聽(tīng)一下每個(gè)部門(mén)的內(nèi)部控制需求，以切實(shí)保障企業(yè)的內(nèi)部控制制度能夠滿(mǎn)足的條件企業(yè)的財(cái)務(wù)管理需求。

會(huì)計(jì)的職業(yè)道德職責(zé)

會(huì)計(jì)還要承擔(dān)職業(yè)道德的職責(zé)。這包括遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德準(zhǔn)則，一直保持職業(yè)操守和誠(chéng)信，以及為企業(yè)的長(zhǎng)期性利益私心。會(huì)計(jì)要與企業(yè)的各個(gè)部門(mén)參與溝通，知道一點(diǎn)所有部門(mén)的職業(yè)道德要求，以切實(shí)保障企業(yè)的職業(yè)道德能得到比較有效的魔獸維護(hù)和完全保護(hù)。

會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容非常極為豐富和多樣。會(huì)計(jì)不僅是一個(gè)記錄員，還要承當(dāng)財(cái)務(wù)分析、預(yù)算編制、稅務(wù)籌劃、風(fēng)險(xiǎn)管理、信息管理、內(nèi)部控制和職業(yè)道德等多項(xiàng)職責(zé)。只有掌握了那些職責(zé)，才能成為一名杰出的會(huì)計(jì)。