985會計本科工資低_985高校會計專業(yè)本科生薪資不高

985大學(xué)的會計本科畢業(yè)生，來講會無法應(yīng)付著工資低的問題。確實985大學(xué)在國內(nèi)強大很高的知名度和聲譽，不過在實際中就業(yè)中，那些畢業(yè)生的薪資卻而不少于其余專業(yè)的同學(xué)。究竟是為什么？下面我們來探討一下。

1. 會計專業(yè)的就業(yè)市場競爭激烈

會計專業(yè)是一個相對穩(wěn)定的職業(yè)，但市場競爭卻更加兇猛。每年都有大量的會計專業(yè)畢業(yè)生瘋狂涌入就業(yè)市場，造成就業(yè)市場供過于求。這就令企業(yè)在招聘時也可以十分挑三揀四，減少了會計畢業(yè)生的談判能力。

2. 會計專業(yè)的工作壓力大

會計工作是需要嚴(yán)謹?shù)乃季S和高度的責(zé)任心，而且工作壓力非常大。尤其是在財務(wù)報表和稅務(wù)申報等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，會計師必須承擔(dān)不大的責(zé)任。這確實是可能導(dǎo)致會計師工資偏低的原因之一。

3. 會計專業(yè)的工作時間長

會計工作是需要長時間的地坐電腦前處理數(shù)據(jù)，這對身體健康有很小的影響。但是在財務(wù)報表和稅務(wù)申報等關(guān)鍵時期，會計師不需要加班加點，哪怕挑燈夜戰(zhàn)工作。這都是會造成會計師工資偏低的原因之一。

4. 會計專業(yè)的技能要求較低

比那些專業(yè)，會計專業(yè)的技能特別要求較低。可是會計師要完全掌握一定的財務(wù)知識和技能，可是比其他專業(yè)，那些個技能并又不是相當(dāng)主流。這都是會造成會計師工資偏低的原因之一。

5. 會計專業(yè)的晉升空間有限

比起其余專業(yè)，會計專業(yè)的晉升空間比較有限。大多數(shù)會計師在職業(yè)生涯中都會一直從事外貿(mào)會計工作，而很容易成功轉(zhuǎn)型到其他領(lǐng)域。這也造成會計師工資偏高的原因之一。

6. 985大學(xué)的畢業(yè)生競爭激烈

985大學(xué)的畢業(yè)生在就業(yè)市場上競爭激烈。可是985大學(xué)在國內(nèi)手中掌握很高的知名度和聲譽，只不過在實際就業(yè)中，這個畢業(yè)生的薪資卻并不一定低的那些專業(yè)的同學(xué)。這都是會造成會計師工資紅細胞分布寬度偏高的原因之一。

7. 985大學(xué)的畢業(yè)生對薪資期望高

985大學(xué)的畢業(yè)生對薪資的期望往往也很高。他們懷疑自己專科畢業(yè)于985大學(xué)，肯定能完成任務(wù)更高的薪資待遇。但在換算就業(yè)中，他們并不一定會無法應(yīng)付著薪資低的希望的情況。

8. 985大學(xué)的畢業(yè)生對工作環(huán)境要求高

985大學(xué)的畢業(yè)生對工作環(huán)境的要求來講也很高。他們期望能夠剛剛進入大型企業(yè)或則外資企業(yè)工作，不過這些個企業(yè)對會計師的需求并不是什么很小。這也會造成會計師工資偏底的原因之一。

9. 985大學(xué)的畢業(yè)生缺乏實際工作經(jīng)驗

985大學(xué)的畢業(yè)生往往嚴(yán)重缺乏實際工作經(jīng)驗。確實他們在學(xué)校中學(xué)到了很多理論知識，但在求實際工作中，他們往往是需要一定的時間來適應(yīng)。這確實是造成會計師工資高于正常值的原因之一。

10. 985大學(xué)的畢業(yè)生缺乏實際工作技能

985大學(xué)的畢業(yè)生來講非常缺乏實際中工作技能。雖說他們在學(xué)校中學(xué)到了很多理論知識，但在實際工作中，他們并不一定是需要一定的時間來能夠掌握實際工作技能。這也倒致會計師工資偏底的原因之一。

985大學(xué)的會計本科畢業(yè)生的工資高于以外專業(yè)的同學(xué)，要注意是的原因市場競爭激烈、工作壓力大、工作時間長、技能那些要求較低、職業(yè)發(fā)展空間不大、畢業(yè)生競爭激烈、對薪資只是希望高、對工作環(huán)境特別要求高、非常缺乏實際中工作經(jīng)驗和普遍缺乏求實際工作技能等多種因素偏文科類作用的結(jié)果。