面試會(huì)計(jì)去了出納崗位沒去_從會(huì)計(jì)到出納：面試失敗的轉(zhuǎn)崗之路

面試是各個(gè)求職者都必須經(jīng)歷的過(guò)程，而在面試中，選擇比較好的職位確實(shí)是非常重要的。對(duì)此會(huì)計(jì)而言，出納崗位是一個(gè)非常重要的職位，但有些會(huì)計(jì)在面試時(shí)你選了出納崗位，而都有點(diǎn)則也沒。那你，我想知道為什么些會(huì)計(jì)選擇了出納崗位，而都有點(diǎn)則沒有呢？本文將從不同的角度來(lái)繼續(xù)探討這個(gè)問題。

1. 薪資待遇

對(duì)于很多人來(lái)說(shuō)，薪資是中,選擇職位的重要因素之一。在會(huì)計(jì)和出納這兩個(gè)職位中，薪資待遇的差異是比較好的確的。一般來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)的薪資待遇要不考慮出納，只不過(guò)會(huì)計(jì)必須必須具備更高的專業(yè)知識(shí)和技能。所以，如果沒有一個(gè)會(huì)計(jì)在面試時(shí)選擇了出納崗位，很可能會(huì)是畢竟他對(duì)薪資待遇又不是很重視。

2. 工作內(nèi)容

除了薪資待遇外，工作內(nèi)容都是你選擇職位的最重要因素之一。相對(duì)于會(huì)計(jì)和出納這兩個(gè)職位可以說(shuō)，工作內(nèi)容的差異確實(shí)是比較好很明顯的。會(huì)計(jì)要接受財(cái)務(wù)分析、報(bào)表編制等工作，而出納則必須并且現(xiàn)金管理、賬務(wù)處理等工作。并且，如果不是一個(gè)會(huì)計(jì)在面試時(shí)選擇類型了出納崗位，很可能會(huì)是而且他對(duì)工作內(nèi)容更比較感興趣。

3. 職業(yè)發(fā)展

職業(yè)發(fā)展是每個(gè)求職者都前提是確定的問題。在會(huì)計(jì)和出納這兩個(gè)職位中，職業(yè)發(fā)展的差異也是比較好的確的。一般來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)的職業(yè)發(fā)展空間要比出納大，畢竟會(huì)計(jì)需要應(yīng)具備更高的專業(yè)知識(shí)和技能。并且，要是一個(gè)會(huì)計(jì)在面試時(shí)選擇了出納崗位，很可能會(huì)是而且他對(duì)職業(yè)發(fā)展的要求不是不高。

4. 工作壓力

工作壓力是每個(gè)職位都會(huì)面隊(duì)的問題。在會(huì)計(jì)和出納這兩個(gè)職位中，工作壓力的差異也比較比較很明顯的。一般來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)的工作壓力要比出納大，是因?yàn)闀?huì)計(jì)不需要承擔(dān)更多的責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)。因此，如果不是一個(gè)會(huì)計(jì)在面試時(shí)你選了出納崗位，很可能是畢竟他對(duì)工作壓力的承受能力也不是很強(qiáng)大。

5. 個(gè)人興趣

個(gè)人的興趣愛好是選擇類型職位的不重要因素之一。在會(huì)計(jì)和出納這兩個(gè)職位中，個(gè)人興趣的差異也是比較確實(shí)的。一般來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)必須具備更高的專業(yè)知識(shí)和技能，而出納則是需要應(yīng)具備更強(qiáng)的操作能力和耐心。而，如果一個(gè)會(huì)計(jì)在面試時(shí)選擇類型了出納崗位，很肯定是而且他對(duì)操作性強(qiáng)的工作更很感興趣。

6. 公司文化

公司文化是你是哪求職者都前提是判斷的問題。在差別的公司中，公司文化也相同的。一些公司注重實(shí)際員工的專業(yè)知識(shí)和技能，而另一些公司則不太注重員工的操作能力和耐心。因此，假如一個(gè)會(huì)計(jì)在面試時(shí)選擇類型了出納崗位，很很有可能是是因?yàn)樗�認(rèn)為這個(gè)公司更崇尚員工的操作能力和耐心。

7. 個(gè)人經(jīng)歷

個(gè)人經(jīng)歷是每個(gè)求職者都需要判斷的問題。在有所不同的個(gè)人經(jīng)歷中，個(gè)人的職業(yè)發(fā)展確實(shí)是有所不同的。一些會(huì)計(jì)可能在之前的工作中早積累了相當(dāng)豐富的操作經(jīng)驗(yàn)，而另一些會(huì)計(jì)則很可能更特別注重自己的專業(yè)知識(shí)和技能。而，如果沒有一個(gè)會(huì)計(jì)在面試時(shí)選擇了出納崗位，很很有可能是畢竟他其實(shí)自己的操作經(jīng)驗(yàn)更加豐富。

8. 未來(lái)規(guī)劃

未來(lái)規(guī)劃是你是什么求職者都需要決定的問題。在完全不同的未來(lái)規(guī)劃中，個(gè)人的職業(yè)發(fā)展都是差別的。一些會(huì)計(jì)可能更注重實(shí)際自己的專業(yè)知識(shí)和技能，而另一些會(huì)計(jì)則很有可能更注重實(shí)際自己的操作能力和耐心。因此，要是一個(gè)會(huì)計(jì)在面試時(shí)選擇類型了出納崗位，很很有可能是因?yàn)樗�其�?shí)自己的未來(lái)規(guī)劃更加注重操作能力和耐心。

選擇職位是一個(gè)非常重要的決策，是需要考慮多個(gè)因素。這對(duì)會(huì)計(jì)可以說(shuō)，你選出納崗位還是會(huì)計(jì)崗位，不需要據(jù)自己的實(shí)際中情況來(lái)制定決策。無(wú)論是你選擇哪個(gè)職位，都需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，才能在職場(chǎng)中全面的勝利更好的發(fā)展。