會計(jì)主要就業(yè)地域流向分析(會計(jì)就業(yè)地域分析：哪些地方是主要就業(yè)區(qū)域？)

會計(jì)充當(dāng)一門重要的是的職業(yè)，其就業(yè)地域流向一直備受大家關(guān)注。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和國際化的趨勢，會計(jì)職業(yè)好的就業(yè)地域也在不斷變化。本文將對會計(jì)主要注意就業(yè)地域流向參與分析，為四方求職者提供給相關(guān)參考。

一、大城市是主要就業(yè)地

不斷城市化進(jìn)程的加速，大城市下一界了會計(jì)職業(yè)的比較多就業(yè)地。一線城市如北京、上海、廣州等，和二線城市如杭州、南京、成都等，都是會計(jì)人才的很熱門去處。這些個(gè)城市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快，企業(yè)數(shù)量眾多，對會計(jì)人才的需求也減小。

二、金融行業(yè)需求旺盛

金融行業(yè)是會計(jì)人才的有用就業(yè)領(lǐng)域。銀行、證券、保險(xiǎn)等金融機(jī)構(gòu)對會計(jì)人才的需求更加旺盛起來。特別是在國家金融政策不斷調(diào)整的背景下，金融機(jī)構(gòu)對會計(jì)人才的需求十分急切。

三、跨國公司需求增加

不斷全球化的發(fā)展，越來越多的跨國公司再次進(jìn)入中國市場。那些公司對會計(jì)人才的需求也在不斷地增加。跨國公司常見有較高的薪資待遇和職業(yè)發(fā)展空間，是許多會計(jì)人才的理想和目標(biāo)去處。

四、政府機(jī)關(guān)招聘數(shù)量減少

下來，政府機(jī)關(guān)是會計(jì)人才的通常就業(yè)領(lǐng)域之一。只不過，不斷政府機(jī)關(guān)改革的深入，政府機(jī)關(guān)招聘數(shù)量慢慢的會減少。當(dāng)然了，政府機(jī)關(guān)的薪資待遇總體比較低，也并沒有是會計(jì)人才的首選。

五、中小企業(yè)對會計(jì)人才需求大

中小企業(yè)是中國經(jīng)濟(jì)的有用組成部分，又是會計(jì)人才的最重要就業(yè)領(lǐng)域。中小企業(yè)對會計(jì)人才的需求量大，但是薪資相對較高。此外，中小企業(yè)的職業(yè)發(fā)展空間也低些較大。

六、會計(jì)外包市場潛力巨大

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和企業(yè)的多元化經(jīng)營，會計(jì)人員外包市場潛力巨大。會計(jì)項(xiàng)目外包公司通常提供高薪和職業(yè)發(fā)展空間，是許多會計(jì)人才的理想和目標(biāo)去處。

七、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)需求增加

伴隨著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展，越來越多的互聯(lián)網(wǎng)公司對會計(jì)人才的需求也在不停增加。互聯(lián)網(wǎng)公司常見需要提供高薪和職業(yè)發(fā)展空間，是許多會計(jì)人才的理想去處。

八、地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡

中國地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡，會計(jì)兩個(gè)職業(yè)的就業(yè)地域也存在差異。東部地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快，對會計(jì)人才的需求也較小；而西部地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對較快，對會計(jì)人才的需求較小。

九、行業(yè)發(fā)展趨勢影響就業(yè)地域

不同行業(yè)的發(fā)展趨勢也會引響會計(jì)職業(yè)的就業(yè)地域。.例如，伴隨著環(huán)保行業(yè)的發(fā)展，環(huán)保會計(jì)擁有了一個(gè)最具規(guī)模的職業(yè)領(lǐng)域，環(huán)保行業(yè)的就業(yè)地域也在不斷壯大。

十、就業(yè)地域選擇需考慮多方面因素

在你選擇就業(yè)地域時(shí)，會計(jì)人才必須判斷三方面因素。.例如，就業(yè)機(jī)會、薪資待遇、職業(yè)發(fā)展空間、生活成本等。只能綜合考慮那些因素，才能表現(xiàn)出明智的就業(yè)選擇。

會計(jì)兩個(gè)職業(yè)的就業(yè)地域流向造成多種因素的影響。會計(jì)人才是需要依據(jù)自身情況和就業(yè)需求，選擇最佳自己的就業(yè)地域。