當(dāng)會(huì)計(jì)工資低嗎(會(huì)計(jì)薪資是否低下？)

當(dāng)會(huì)計(jì)工資低嗎？這是一個(gè)廣受關(guān)注的話題。在當(dāng)今社會(huì)，會(huì)計(jì)是一個(gè)非常重要的職業(yè)，但很多人如果說(shuō)會(huì)計(jì)的工資當(dāng)然不高。這樣，會(huì)計(jì)的工資究竟有沒(méi)有低不低呢？下面我們來(lái)一起探討一下。

行業(yè)薪酬水平

我們不需要知道一點(diǎn)會(huì)計(jì)行業(yè)的薪酬水平。參照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)，2019年全國(guó)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位職工平均工資為8.4萬(wàn)元，而會(huì)計(jì)師事務(wù)所的員工平均工資為10.5萬(wàn)元，低于全國(guó)換算下來(lái)水平。當(dāng)然了，參照一些招聘網(wǎng)站的數(shù)據(jù)，會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)經(jīng)理等職位的總平均薪資也都在10萬(wàn)元以上。

地區(qū)差異

但，會(huì)計(jì)的工資水平也必然地區(qū)差異。在一些經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的城市，如北京、上海、深圳等，會(huì)計(jì)的工資比較高較高，而在一些經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)的地區(qū)，會(huì)計(jì)的工資相對(duì)相對(duì)較低。

從職業(yè)發(fā)展角度看

除開地區(qū)差異，會(huì)計(jì)的工資也與職業(yè)發(fā)展或是。初級(jí)會(huì)計(jì)師的工資要比較低，只不過(guò)伴隨著職業(yè)發(fā)展，職位晉升和工作經(jīng)驗(yàn)的增加，會(huì)計(jì)的工資也會(huì)漸漸增加。此外，擁有專業(yè)技能和證書的會(huì)計(jì)，如注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師等，其工資也會(huì)相對(duì)應(yīng)想提高。

公司規(guī)模和行業(yè)影響

公司規(guī)模和行業(yè)也會(huì)影響大會(huì)計(jì)的工資水平。在大型企業(yè)中，會(huì)計(jì)的工資相對(duì)于較低，而在小型企業(yè)中，會(huì)計(jì)的工資相對(duì)較高。當(dāng)然了，不同行業(yè)的會(huì)計(jì)工資也未知差異，如金融、保險(xiǎn)等行業(yè)的會(huì)計(jì)工資相對(duì)于較低。

工作內(nèi)容和工作強(qiáng)度

會(huì)計(jì)的工資也與工作內(nèi)容和工作強(qiáng)度無(wú)關(guān)。一些不需要并且古怪財(cái)務(wù)分析和決策的會(huì)計(jì)工作，工資總體較高。而一些很簡(jiǎn)單會(huì)計(jì)工作，如記賬等，工資要比比較低。再者，一些要加班費(fèi)的會(huì)計(jì)工作，工資也會(huì)你所選想提高。

行業(yè)前景

我們不需要確定會(huì)計(jì)行業(yè)的前景。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和稅收政策的調(diào)整，會(huì)計(jì)行業(yè)的需求會(huì)不停提高。并且，會(huì)計(jì)的就業(yè)前景比較好，工資也會(huì)或則增強(qiáng)。

會(huì)計(jì)的工資卻不是低。確實(shí)必然地區(qū)差異和職業(yè)發(fā)展的影響，可是在整個(gè)職業(yè)市場(chǎng)中，會(huì)計(jì)的工資水平是總體較高的。當(dāng)然了，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和稅收政策的調(diào)整，會(huì)計(jì)行業(yè)的需求會(huì)不停增加，會(huì)計(jì)的就業(yè)前景也挺好。

參考文獻(xiàn)

1.國(guó)家統(tǒng)計(jì)局.2019年全國(guó)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位職工平均工資為8.4萬(wàn)元[J].中國(guó)統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng),2020.

2.招聘網(wǎng)站數(shù)據(jù).2021年會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)經(jīng)理等職位的平均薪資.

3.李春華.會(huì)計(jì)人員薪酬分析[J].會(huì)計(jì)研究,2018,3:23-26.