收回墊付工資會(huì)計(jì)分錄-撤銷預(yù)支工資會(huì)計(jì)分錄

你是否有過(guò)遇見(jiàn)過(guò)這樣的情況：公司代你墊支了工資，但是你只不過(guò)有一些原因回到公司，公司沒(méi)有要求你歸還墊支的工資？那種情況下，你是需要明白應(yīng)該怎么處理這筆收起墊付醫(yī)療費(fèi)工資的賬務(wù)。本文將為我具體一點(diǎn)介紹如何處理這個(gè)下的會(huì)計(jì)分錄。

收回墊付工資的原因

我們要知道一點(diǎn)為啥公司會(huì)具體的要求你送還墊付的工資。通常情況下，公司墊付醫(yī)療費(fèi)工資是替行最簡(jiǎn)形矩陣員工的生活需求，不過(guò)要是員工趕到公司，公司是需要收起墊支的工資。情況下，公司需要全面處理一筆款項(xiàng)的會(huì)計(jì)分錄。

會(huì)計(jì)分錄的處理方法

相對(duì)于公司而言，收手墊付工資需要進(jìn)行會(huì)計(jì)分錄的處理。具體來(lái)說(shuō)，公司是需要在財(cái)務(wù)報(bào)表中記錄信息一大筆錢款項(xiàng)的收手情況。下面是具體詳細(xì)的會(huì)計(jì)分錄處理方法：

1. 收回墊付工資的會(huì)計(jì)分錄

當(dāng)公司收手先行墊付工資時(shí)，要進(jìn)行如下的會(huì)計(jì)分錄如何處理：

借：其他應(yīng)收員工墊付醫(yī)療費(fèi)工資

貸：現(xiàn)金

這個(gè)會(huì)計(jì)分錄的作用是將應(yīng)收員工墊支工資的賬戶減少，將現(xiàn)金賬戶增加。那樣的話就能夠真確地記錄信息公司收手墊支工資的情況。

2. 員工歸還墊付工資的會(huì)計(jì)分錄

當(dāng)員工歸還先行墊付工資時(shí)，是需要并且:的會(huì)計(jì)分錄一次性處理：

借：現(xiàn)金

貸：應(yīng)收款員工提前墊付工資

這個(gè)會(huì)計(jì)分錄的作用是將現(xiàn)金賬戶減少，將應(yīng)收員工墊支工資的賬戶提升。這樣的就能夠錯(cuò)誤的地有記錄員工退還先行墊付工資的情況。

3. 墊付工資的會(huì)計(jì)分錄

當(dāng)公司先行墊付工資時(shí)，是需要通過(guò)追加的會(huì)計(jì)分錄去處理：

借：?jiǎn)T工先行墊付工資

貸：現(xiàn)金

這些會(huì)計(jì)分錄的作用是將員工墊付工資的賬戶增強(qiáng)，將現(xiàn)金賬戶下降。那樣的話就還能夠?qū)Φ牡赜涗浌�司墊付工資的情況。

4. 員工領(lǐng)取墊付工資的會(huì)計(jì)分錄

當(dāng)員工去領(lǐng)墊付醫(yī)療費(fèi)工資時(shí)，要進(jìn)行萬(wàn)分感謝的會(huì)計(jì)分錄處理：

借：現(xiàn)金

貸：?jiǎn)T工墊支工資

這樣的會(huì)計(jì)分錄的作用是將現(xiàn)金賬戶會(huì)減少，將員工墊支工資的賬戶提升。這樣的話就能夠正確地留下記錄員工去領(lǐng)取提前墊付工資的情況。

5. 墊付工資的納稅處理

是對(duì)公司來(lái)講，提前墊付工資是需要通過(guò)納稅處理。具體來(lái)說(shuō)，公司不需要在納稅申報(bào)表中資料記錄提前墊付工資的情況。下面是具體的納稅處理方法：

借：工資支出

貸：需交個(gè)人所得稅

那個(gè)會(huì)計(jì)分錄的作用是將工資支出賬戶增強(qiáng)，將需交個(gè)人所得稅賬戶減少。這樣就也能正確地留下記錄公司提前墊付工資的納稅情況。

6. 員工領(lǐng)取墊付工資的納稅處理

對(duì)此員工對(duì)于，去領(lǐng)取墊付工資也必須接受納稅處理。具體來(lái)說(shuō)，員工需要在個(gè)人所得稅申報(bào)表中記錄去領(lǐng)墊付醫(yī)療費(fèi)工資的情況。下面是具體的納稅處理方法：

借：個(gè)人所得稅

貸：現(xiàn)金

那個(gè)會(huì)計(jì)分錄的作用是將個(gè)人所得稅賬戶增加，將現(xiàn)金賬戶增加。這樣就也能錯(cuò)誤的地資料記錄員工如何領(lǐng)取先行墊付工資的納稅情況。

7. 墊付工資的風(fēng)險(xiǎn)控制

這對(duì)公司來(lái)說(shuō)，提前墊付工資存在一定的風(fēng)險(xiǎn)。假如員工趕到公司后不送還墊支的工資，公司都會(huì)面臨經(jīng)濟(jì)損失。所以，公司不需要采取措施一些措施來(lái)控制墊付工資的風(fēng)險(xiǎn)。下面是一些控制墊付工資風(fēng)險(xiǎn)的方法：

1.組建不是很嚴(yán)的墊付醫(yī)療費(fèi)工資制度，明確員工離職后是需要返還提前墊付的工資。

2.對(duì)員工參與信用評(píng)估，盡量避免墊支工資給信用不良的員工。

3.對(duì)員工接受墊支工資的風(fēng)險(xiǎn)提示，讓員工打聽(tīng)一下提前墊付工資的風(fēng)險(xiǎn)。

8. 員工歸還墊付工資的注意事項(xiàng)

這對(duì)員工來(lái)講，送還墊付醫(yī)療費(fèi)工資也需要注意一點(diǎn)一些事項(xiàng)。下面是一些員工歸還墊付醫(yī)療費(fèi)工資的注意事項(xiàng)：

1.去確認(rèn)墊付工資的金額和交還的金額如何確定一致。

2.確定公司是否是可以提供了收據(jù)也可以那些證明文件。

3.再確認(rèn)公司是否是也參與了或者的會(huì)計(jì)分錄處理。

本文的介紹，不會(huì)相信大家也所了解了收起先行墊付工資的會(huì)計(jì)分錄處理方法。對(duì)于公司和員工對(duì)于，真確如何處理這個(gè)下的會(huì)計(jì)分錄非常重要。這樣的話，才能夠絕對(duì)的保證財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性，以免經(jīng)濟(jì)損失。