就業(yè)審計(jì)好還是會(huì)計(jì)好,審計(jì)好找工作還是會(huì)計(jì)

就業(yè)審計(jì)好肯定會(huì)計(jì)好？這是一個(gè)最常見的問題，尤其是對(duì)此這些是想在財(cái)務(wù)領(lǐng)域發(fā)展的人對(duì)于。雖然這兩個(gè)領(lǐng)域都與財(cái)務(wù)無關(guān)，但它們的職責(zé)和職業(yè)發(fā)展路徑有太大的不同。在本文中，我們將繼續(xù)探討就業(yè)審計(jì)和會(huì)計(jì)的區(qū)別，包括它們各自的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。

就業(yè)審計(jì)和會(huì)計(jì)的區(qū)別

就業(yè)審計(jì)和會(huì)計(jì)都是財(cái)務(wù)領(lǐng)域的職業(yè)，但它們的職責(zé)和職業(yè)發(fā)展路徑有不大的不同。就業(yè)審計(jì)是一種其它的、客觀的評(píng)價(jià)的評(píng)估，作用于確認(rèn)財(cái)務(wù)報(bào)表如何確定準(zhǔn)和法律有規(guī)定。審計(jì)師會(huì)檢查公司的財(cái)務(wù)記錄、報(bào)表和流程，以確保它們要什么法律和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求。會(huì)計(jì)師則是共同負(fù)責(zé)記錄和分析公司的財(cái)務(wù)信息，以便于管理層正確的決策。

就業(yè)審計(jì)的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)

就業(yè)審計(jì)的優(yōu)點(diǎn)是它是一種垂直距離專業(yè)化的職業(yè)，是需要審計(jì)師必須具備越來越廣泛的知識(shí)和技能。那樣的職業(yè)還提供了非常好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，畢竟審計(jì)師是可以在不同的行業(yè)和公司中工作好，進(jìn)而額外應(yīng)用范圍的經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)然了，就業(yè)審計(jì)應(yīng)該一種比較穩(wěn)定的職業(yè)，而且公司需要接受審計(jì)來滿足的條件法律和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求。

就業(yè)審計(jì)的缺點(diǎn)是它很有可能會(huì)很枯燥無聊，只不過審計(jì)師需要耗費(fèi)大量的時(shí)間來系統(tǒng)檢查財(cái)務(wù)記錄和報(bào)表。再者，就業(yè)審計(jì)也可能會(huì)會(huì)被公眾的質(zhì)疑，而且一些公司可能會(huì)會(huì)借著隱藏其都是假的的財(cái)務(wù)狀況。

會(huì)計(jì)的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)

會(huì)計(jì)的優(yōu)點(diǎn)是它是一種應(yīng)用廣泛的職業(yè)，可以在不同的行業(yè)和公司中工作。至于，會(huì)計(jì)師也可以在公司的財(cái)務(wù)決策中發(fā)揮重要作用，是因?yàn)樗麄兡銈冐?fù)責(zé)記錄和分析公司的財(cái)務(wù)信息。此外，會(huì)計(jì)也是一種穩(wěn)定的職業(yè)，是因?yàn)楣�司不需要�?huì)計(jì)師來系統(tǒng)管理其財(cái)務(wù)信息。

會(huì)計(jì)的缺點(diǎn)是它可能會(huì)很繁瑣，而且會(huì)計(jì)師需要最少大量的時(shí)間來有記錄和分析財(cái)務(wù)信息。當(dāng)然了，會(huì)計(jì)也可能會(huì)受到公司的壓力，只不過一些公司很有可能會(huì)趁機(jī)操控其財(cái)務(wù)信息以提升其目的。

就業(yè)審計(jì)和會(huì)計(jì)的職業(yè)發(fā)展路徑

就業(yè)審計(jì)和會(huì)計(jì)的職業(yè)發(fā)展路徑也有很大的不同。就業(yè)審計(jì)師正常情況會(huì)在會(huì)計(jì)師事務(wù)所或?qū)徲?jì)公司工作，接著這個(gè)可以晉入為高級(jí)審計(jì)師、審計(jì)經(jīng)理或?qū)徲?jì)合伙人。會(huì)計(jì)師則也可以在公司的財(cái)務(wù)部門工作，后再這個(gè)可以晉升為財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)總監(jiān)或首席財(cái)務(wù)官。

就業(yè)審計(jì)和會(huì)計(jì)的薪資水平

就業(yè)審計(jì)和會(huì)計(jì)的薪資水平也有太大的不同。據(jù)Payscale的數(shù)據(jù)，就業(yè)審計(jì)師的來算年薪為7.8萬美元，而會(huì)計(jì)師的來算年薪為6.5萬歐元。但這，那些個(gè)數(shù)字很有可能會(huì)因地區(qū)、公司和經(jīng)驗(yàn)而異。

就業(yè)審計(jì)和會(huì)計(jì)的教育要求

就業(yè)審計(jì)和會(huì)計(jì)的教育要求也有很大的不同。就業(yè)審計(jì)師大多數(shù)必須手中掌握會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)學(xué)位，但是不需要通過國家或地區(qū)的審計(jì)師考試。會(huì)計(jì)師也是需要占據(jù)會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)學(xué)位，但是是需要是從國家或地區(qū)的會(huì)計(jì)師考試。

就業(yè)審計(jì)和會(huì)計(jì)的未來前景

就業(yè)審計(jì)和會(huì)計(jì)的未來前景也有很大的不同。就業(yè)審計(jì)師的需求預(yù)計(jì)2020年將繼續(xù)增漲，是因?yàn)楣�司必須柯�?黎曼方程法律和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求。但，隨著技術(shù)的發(fā)展，一些審計(jì)工作肯定會(huì)被自動(dòng)化。會(huì)計(jì)師的需求也順利的話將不再再增長，是因?yàn)楣�司不需要管理其�?cái)務(wù)信息。但他，隨著技術(shù)的發(fā)展，一些會(huì)計(jì)工作也很可能會(huì)被自動(dòng)化。

就業(yè)審計(jì)和會(huì)計(jì)大都財(cái)務(wù)領(lǐng)域的職業(yè)，但它們的職責(zé)和職業(yè)發(fā)展路徑有很小的不同。就業(yè)審計(jì)是一種的的的、客觀的評(píng)估，主要是用于可以確定財(cái)務(wù)報(bào)表是否準(zhǔn)和合不合法。會(huì)計(jì)則是你們負(fù)責(zé)記錄和分析公司的財(cái)務(wù)信息，以便于管理層作出決策。就業(yè)審計(jì)和會(huì)計(jì)應(yīng)該有其優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，并且你選哪種職業(yè)它取決于個(gè)人的興趣和目標(biāo)。