發(fā)工資會計(jì)怎么計(jì)算(如何正確計(jì)算發(fā)放工資？)

發(fā)工資是每個(gè)員工都期盼的事情，只不過是對會計(jì)來講，計(jì)算工資并不是一件簡單的事情。那你，發(fā)工資會計(jì)是該如何計(jì)算出的呢？下面，我們來一起所了解一下。

1. 基本工資的計(jì)算

基本工資是指員工明確的合同約定的工作時(shí)間和工作內(nèi)容所應(yīng)份的報(bào)酬。換算基本工資不需要確定員工的工作時(shí)間、職位等因素。一般來說，基本工資的計(jì)算公式為：

基本工資=工作時(shí)間×基本工資單價(jià)

2. 績效工資的計(jì)算

績效工資是指員工在工作中表現(xiàn)出去的能力和業(yè)績所應(yīng)份的報(bào)酬。算出績效工資要決定員工的工作業(yè)績、工作態(tài)度等因素。一般來說，績效工資的計(jì)算公式為：

績效工資=基本工資×績效系數(shù)

3. 加班工資的計(jì)算

加班工資是指員工在遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過正常工作時(shí)間的工作所該得的報(bào)酬。可以計(jì)算加班工資必須決定員工的義務(wù)加班時(shí)間和加班工資單價(jià)。一般來說，加班工資的計(jì)算公式為：

加班工資=加班時(shí)間×加班工資單價(jià)

4. 獎(jiǎng)金的計(jì)算

獎(jiǎng)金是指公司據(jù)員工的工作表現(xiàn)、業(yè)績等因素所給予的五十點(diǎn)報(bào)酬。計(jì)算出獎(jiǎng)金要考慮員工的工作表現(xiàn)、業(yè)績等因素。一般來說，獎(jiǎng)金的計(jì)算公式為：

獎(jiǎng)金=基本工資×獎(jiǎng)金系數(shù)

5. 扣除項(xiàng)的計(jì)算

扣除項(xiàng)是指公司據(jù)員工的違規(guī)行為、缺勤等因素所扣取的工資。計(jì)算扣掉項(xiàng)不需要確定員工的違規(guī)行為、缺勤等因素。一般來說，扣取項(xiàng)的計(jì)算公式為：

直接扣除項(xiàng)=直接扣除單價(jià)×直接扣除數(shù)量

6. 社保、公積金等的計(jì)算

社保、公積金等是指公司為員工交納的社會保險(xiǎn)和住房公積金等費(fèi)用。算出社保、公積金等要考慮到員工的工資基數(shù)和社保、公積金等費(fèi)率。一般來說，社保、公積金等的計(jì)算公式為：

社保、公積金等=工資基數(shù)×費(fèi)率

7. 稅費(fèi)的計(jì)算

稅費(fèi)是指員工所應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅等稅費(fèi)。可以計(jì)算稅費(fèi)不需要決定員工的工資總額和稅率等因素。一般來說，稅費(fèi)的計(jì)算公式為：

稅費(fèi)=工資總額×稅率

8. 最終工資的計(jì)算

到了最后工資是指員工不好算賠償金的工資。計(jì)算到了最后工資需要判斷員工的基本工資、績效工資、加班工資、獎(jiǎng)金、扣掉項(xiàng)、社保、公積金等費(fèi)用以及稅費(fèi)等因素。一般來說，結(jié)果工資的計(jì)算公式為：

最終工資=基本工資+績效工資+加班工資+獎(jiǎng)金-直接扣除項(xiàng)-社保-公積金-稅費(fèi)

以內(nèi)那就是發(fā)工資會計(jì)的計(jì)算方法，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭��?/p>