會(huì)計(jì)工資價(jià)位調(diào)研報(bào)告(調(diào)查報(bào)告：會(huì)計(jì)薪資水平調(diào)研)

會(huì)計(jì)是一個(gè)非常重要的職業(yè)，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)的需求也越來越大。但，很多人都真不知道會(huì)計(jì)的工資價(jià)位是多少。但，我們并且了一次會(huì)計(jì)工資價(jià)位的調(diào)研，希望還能夠?yàn)榇蠹姨峁┙o一些參考。

調(diào)研方法

我們需要了調(diào)查問卷的，共1000名會(huì)計(jì)從業(yè)人員聯(lián)合了調(diào)查。我們再詢問了他們的薪資水平、工作經(jīng)驗(yàn)、所在城市等信息，并對數(shù)據(jù)進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)和分析。

薪資水平

依據(jù)什么我們的調(diào)查結(jié)果，會(huì)計(jì)的薪資水平要比較高。在我們的樣本中，換算下來薪資為每月8000元以內(nèi)。但，那個(gè)數(shù)字并不是什么肯定的，而且薪資水平是被多種因素的影響，比如說工作經(jīng)驗(yàn)、所在城市、公司規(guī)模等。

工作經(jīng)驗(yàn)

我們發(fā)現(xiàn)到，工作經(jīng)驗(yàn)對會(huì)計(jì)的薪資水平有著很小的影響。在我們的樣本中，工作經(jīng)驗(yàn)在1-3年的會(huì)計(jì)來算薪資為每月6000元左右，而工作經(jīng)驗(yàn)在3-5年的會(huì)計(jì)平均薪資為每月9000元500左右。而相對于工作經(jīng)驗(yàn)在5年以上的會(huì)計(jì)，換算下來薪資則都沒有達(dá)到了每月1萬元以上。

所在城市

我們還突然發(fā)現(xiàn)，所在城市對會(huì)計(jì)的薪資水平也有很小的影響。在我們的樣本中，北京、上海、深圳等一線城市的會(huì)計(jì)平均薪資要低些那些城市。而在二線城市，如杭州、南京、成都等，會(huì)計(jì)的總平均薪資也都很高。而在三線城市及以下，會(huì)計(jì)的你算算薪資則要比較低。

公司規(guī)模

我們還突然發(fā)現(xiàn)，企業(yè)規(guī)模對會(huì)計(jì)的薪資水平也有影響。在我們的樣本中，大型企業(yè)的會(huì)計(jì)換算下來薪資要低于中小型企業(yè)。這是只不過大型企業(yè)的財(cái)務(wù)體系更加完善，要更多的會(huì)計(jì)人員來管理方面財(cái)務(wù)。

行業(yè)差異

我們還突然發(fā)現(xiàn)，不同行業(yè)的會(huì)計(jì)薪資也有很小的差異。在我們的樣本中，金融行業(yè)的會(huì)計(jì)總平均薪資高了，至少了每月1.2萬元以內(nèi)。而在制造業(yè)、服務(wù)業(yè)等行業(yè)，會(huì)計(jì)的換算下來薪資則相對于較高。

教育背景

我們還才發(fā)現(xiàn)，教育背景對會(huì)計(jì)的薪資水平也有影響。在我們的樣本中，本科及以上學(xué)歷的會(huì)計(jì)平均薪資要高于500�？萍�200以內(nèi)學(xué)歷的會(huì)計(jì)。這是而且本科及以上學(xué)歷的會(huì)計(jì)更很容易我得到低級職位，最終達(dá)到獲得更高的薪資。

性別差異

我們還才發(fā)現(xiàn)，男女會(huì)計(jì)的薪資水平也存在差異。在我們的樣本中，男性會(huì)計(jì)的你算算薪資要不考慮女性會(huì)計(jì)。這是畢竟男性在職場上更太容易完成任務(wù)有高級職位，最大限度地完成任務(wù)更高的薪資。

會(huì)計(jì)的薪資水平是被多種因素的影響，和工作經(jīng)驗(yàn)、所在城市、公司規(guī)模、行業(yè)差異、教育背景、性別差異等。但，相比較，會(huì)計(jì)的薪資水平低些較高，是一個(gè)不錯(cuò)的職業(yè)選擇。

以上是我們的調(diào)研報(bào)告，我希望能為大家提供一些參考。如果您有完全沒有疑問或意見，請隨時(shí)聯(lián)系我們。