分配結(jié)算工資會(huì)計(jì)分錄,工資結(jié)算的會(huì)計(jì)分錄分配

你如何確定我曾經(jīng)想到過，當(dāng)公司發(fā)放工資時(shí)，會(huì)計(jì)是如何能通過分配和結(jié)算的呢？這個(gè)過程中不屬于到哪些地方會(huì)計(jì)分錄呢？下面我們來一起探討一下。

1. 工資的分類

在通過工資分配和結(jié)算之后，必須是需要對(duì)工資參與分類。通常情況下，工資是可以分為基本工資、津貼、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、加班費(fèi)等多種形式。每種工資都需要明確的相同的稅率參與可以計(jì)算。

2. 基本工資的分配

基本工資是員工每月且固定的薪資，常見是由公司和員工在合同中口頭約定的。在進(jìn)行基本工資的分配時(shí)，會(huì)計(jì)不需要將其分配到“工資支出”賬戶中。

3. 津貼的分配

津貼是公司為員工提供給的額外福利，比如餐補(bǔ)、住房補(bǔ)貼等。在通過津貼的分配時(shí)，會(huì)計(jì)不需要將其分配到“福利支出”賬戶中。

4. 獎(jiǎng)金的分配

獎(jiǎng)金是公司為員工在其它特定的事件情況下提供的額外獎(jiǎng)勵(lì)，的或年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)等。在接受獎(jiǎng)金的分配時(shí)，會(huì)計(jì)不需要將其分配到“獎(jiǎng)金支出”賬戶中。

5. 補(bǔ)貼的分配

補(bǔ)貼是公司為員工需要提供的附加支持，例如交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)貼等。在參與補(bǔ)貼的分配時(shí)，會(huì)計(jì)需要將其分配到“福利支出”賬戶中。

6. 加班費(fèi)的分配

加班費(fèi)是公司為員工在遠(yuǎn)超算正常工作時(shí)間的工作提供給的附加報(bào)酬。在進(jìn)行加班費(fèi)的分配時(shí)，會(huì)計(jì)不需要將其分配到“工資支出”賬戶中。

7. 稅費(fèi)的結(jié)算

在進(jìn)行工資分配之前，會(huì)計(jì)要對(duì)稅費(fèi)接受結(jié)算。根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，公司是需要為員工繳交社保、公積金等稅費(fèi)。在參與稅費(fèi)結(jié)算時(shí)，會(huì)計(jì)不需要將其分配到“稅費(fèi)支出”賬戶中。

8. 工資的支付

當(dāng)絕大部分的工資分配和結(jié)算工作完成后，公司需要將工資支付給員工。在進(jìn)行工資支付時(shí)，會(huì)計(jì)要將其分配到“銀行存款”賬戶中。

9. 會(huì)計(jì)分錄的

通過不超過的分析，我們也可以不出100元以內(nèi)的會(huì)計(jì)分錄：

• 借：工資支出、福利支出、獎(jiǎng)金支出，貸：銀行存款
• 借：稅費(fèi)支出，貸：銀行存款

10.

工資的分配和結(jié)算是公司日常運(yùn)營(yíng)中非常重要的一環(huán)。會(huì)計(jì)是需要對(duì)特殊工資通過分類，并將其分配到相同的賬戶中。同時(shí)，會(huì)計(jì)還是需要對(duì)稅費(fèi)進(jìn)行結(jié)算，并到了最后將工資支付給員工。以上那是工資分配和結(jié)算的都差不多流程和會(huì)計(jì)分錄。