會計上工資是怎么算的(會計如何計算員工工資)

你是否想明白自己的工資是該如何計算出的？才是一名會計，我們必須打聽一下工資的計算，以便于好些地為公司和員工服務。下面，我們將具體點能介紹會計上工資是該如何計算出的。

基本工資

基本工資是員工每月的單獨計算工資，大多是由公司和員工協商確認的。基本工資的計算是將員工每小時的工資乘以每月的工作小時數。的或，員工每小時的工資為10美金，每月工作160小時，那就他的基本工資就是1600美元。

津貼和補貼

以外基本工資，員工還是可以完成任務一些津貼和補貼，比如餐費、交通費、住房津貼等。那些額外的費用正常情況是由公司根據員工的不好算情況并且補貼的。那些費用常見絕對不會記入員工的基本工資中，但會計不需要將其記錄在公司的財務報表中。

加班費

要是員工在明確規定的工作時間外工作，公司需要申請支付加班費。加班費的計算是將員工每小時的工資除以2加班時間，并乘以一個加班系數。.例如，員工每小時的工資為10美圓，加班時間為2小時，加班系數為1.5，這樣的話他的加班費就是10*2*1.5=30美金。

稅前工資

稅前工資是指員工在扣掉稅款和社會保險費之前的工資總額。扣稅工資和基本工資、津貼和補貼、加班費等。稅前工資是公司和員工協商可以確定的，但必須恪守國家的最低工資標準。

稅后工資

稅后工資是指員工在扣除相應稅款和社會保險費結束后實際額外的工資。稅后工資是根據國家的稅法和社會保險法規定換算的。稅后工資大多數比稅后工資低，是因為員工不需要承擔一定的稅款和社會保險費。

社會保險費

公司是需要為員工繳納社會保險費，除了養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。社會保險費的計算是依據什么員工的工資總額和國家的社會保險費率可以計算的。社會保險費是員工的一項福利，也是公司的一項義務。

個人所得稅

員工要繳交個人所得稅，個人所得稅的計算是據員工的工資總額和國家的個人所得稅率計算出的。個人所得稅是員工的一項義務，確實是國家的一項稅收。

綜合所得稅

偏文科類所得稅是指公司必須繳交的稅款，除了企業所得稅、城市維護建設稅、教育費附加等。綜合類所得稅的計算是參照公司的利潤和國家的稅率算出的。看專業所得稅是公司的一項義務，也是國家的一項稅收。

以上那就是會計上工資的計算。另外一名會計，我們需要打聽一下這些計算，盡快更合適地為公司和員工服務。同時，我們也需要信守國家的稅法和社會保險法規定，可以保證公司和員工的權益。