面試會計怎么看待加班-如何看待會計加班問題？

加班是一件最常見的事情，尤其是在會計這些職業中。面試官經常會會問到義務加班的問題，那么才是會計，我們應該如何看待事情加班呢？

1. 加班是職業發展的必經之路

在職場中，加班是一種較低現象。這對會計可以說，加班更是家常便飯。不過，加班都是職業發展的必經之路。通過義務加班，我們是可以更好地了解公司的運營情況，完全掌握更多的經驗和技能，能提高自己的職業素養。

2. 加班是工作效率不高的表現

雖然加班是職業發展的必經之路，但是過度周末加班也工作效率不高的表現。如果我們每天都是需要加班，那就就需要反思自己的工作和效率，找不到提高工作效率的方法，會減少加班費的時間。

3. 加班需要合理安排時間

加班要合理安排時間。我們需要參照工作的緊急程度和重要性來安排好周末加班的時間。如果周末加班時間過長，會影響大我們的身體健康和生活質量，甚至會影響工作效率。

4. 加班需要得到合理的補償

加班費是需要得到比較合理的補償。以及會計，我們需要清楚公司的加班費政策和補償標準，以保證自己能夠得到合理不的補償。假如公司也沒合理不的你加班政策和補償標準，我們這個可以和公司協商，爭取能夠得到合理不的補償。

5. 加班需要注意身體健康

加班對身體健康有一定的影響。長期性你加班會造成身體疲憊、免疫力下降、精神壓力增強等問題。而，我們必須盡量身體健康，合理安排加班時間，適當休息和鍛煉身體。

6. 加班需要與家人溝通

加班會影響不大我們的家庭生活。并且，我們不需要與家人交流溝通，提醒他們我們的工作情況和加班時間，讓他們表述和接受我們的工作。

7. 加班需要注意工作質量

義務加班不代表工作質量就會增加。我們需要注意一點工作質量，必須保證加班費時間的工作質量應該不會逐漸下降。如果你加班時間過長，我們必須適度地調整工作內容和，確保全工作質量。

8. 加班需要注意工作安全

加班必須特別注意工作安全。如果加班時間過長，我們要特別注意工作安全，避免因疲勞和精神壓力過大而倒致工作事故。

加班是一種必要的職業發展，但我們不需要合理安排你加班時間，盡量身體健康和工作質量，能得到合理不的補償和家人的支持，以保證工作安全。