哪家公司都須要?jiǎng)?chuàng)造確定的賞罰體制，比方用獎(jiǎng)金贊美特出職工。獎(jiǎng)金普遍計(jì)入管理用度或草率員工薪酬科目核算，那么獎(jiǎng)金簡(jiǎn)直的會(huì)計(jì)分錄如何寫(xiě)？

　　獎(jiǎng)金的會(huì)計(jì)分錄

　　1、計(jì)提年末獎(jiǎng)金時(shí)，開(kāi)始計(jì)入草率員工薪酬科目

　　借：管理用度

　　　　出賣(mài)用度——獎(jiǎng)金

　　　　消費(fèi)成本——獎(jiǎng)金

　　　　創(chuàng)造用度——獎(jiǎng)金

　　　　貸：草率員工薪酬

　　2、企散發(fā)獎(jiǎng)金且代扣對(duì)應(yīng)個(gè)稅時(shí)

　　借：草率員工薪酬——獎(jiǎng)金

　　　　貸：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交部分所得稅

　　　　　　銀行入款

　　草率員工薪酬是什么？

　　草率員工薪酬屬于負(fù)債類(lèi)科目，核算企業(yè)根占有關(guān)規(guī)則草率給員工的百般薪酬。該科目期末付方余額反應(yīng)企業(yè)草率未付的員工薪酬。該科目的付方備案已調(diào)配計(jì)入相關(guān)成本用度項(xiàng)手段員工薪酬的數(shù)額，收方備案本質(zhì)散發(fā)員工薪酬的數(shù)額，囊括扣還的金錢(qián)等;該科目期末付方余額，反應(yīng)企業(yè)草率未付的員工薪酬�！安萋蕟T工薪酬”科目該當(dāng)依照“報(bào)酬”、“員工利益”、“社會(huì)保障費(fèi)”、“住宅公共積累”、“農(nóng)會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“員工培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)”、“非錢(qián)幣性利益”等草率員工薪酬名目樹(shù)立明細(xì)科目，舉行明細(xì)核算。

　　應(yīng)交稅費(fèi)是什么？

　　企業(yè)必需依照國(guó)度法令規(guī)則舉行納稅，對(duì)其籌備所得照章交納百般稅費(fèi)。那些應(yīng)繳稅費(fèi)在舉行確認(rèn)、計(jì)提時(shí)以權(quán)責(zé)發(fā)生制為規(guī)則，在尚未交納之前姑且留在企業(yè)，產(chǎn)生一項(xiàng)負(fù)債。