社會養(yǎng)老保險普遍由用人單元為處事者繳納，對于多交納的社會養(yǎng)老保險可請求歸還。那么社會養(yǎng)老保險歸還時，怎樣做賬？

　　公司社會養(yǎng)老保險歸還會計分錄

　　借：銀行入款(或倉庫儲存現款)

　　借：管理用度——社會養(yǎng)老保險(紅字)

　　公司交納社會養(yǎng)老保險會計分錄如何做？

　　借：草率員工薪酬——社會保障費(單元局部)

　　       其余草率款——社會保障費(部分局部)

　　       貸：銀行入款

　　企業(yè)經過“草率員工薪酬”科目核算草率員工薪酬的計提、預算、運用等情景。

　　“草率員工薪酬”科目該當依照報酬、獎金、補助和補助、員工利益費、非錢幣性利益、社會保障費、住宅公共積累、農會經費和員工培養(yǎng)經費、帶薪缺勤、成本瓜分安置、設定提存安置、設定受益安置、免職利益等科目樹立明細分類賬簿舉行明細核算。

　　企業(yè)該當在任工為其供給效勞的會計功夫，將本質發(fā)生的員工薪酬確覺得負債，辨別計入關系資產成本或當期盈虧。

　　社會養(yǎng)老保險事業(yè)管理局歸還的職工生養(yǎng)補助會計分錄

　　社會養(yǎng)老保險事業(yè)管理局歸還的職工生養(yǎng)補助不妨按管理用度做會計分錄。

　　借：其余應收款——xx生養(yǎng)險

　       　貸：倉庫儲存現款

　　收到的功夫:

　　借：銀行入款

　　       貸：其余應收款——xx生養(yǎng)險