就業 是否必須支付傷殘保險金？

[指南]：我必須支付傷殘保險金嗎？為了支付傷殘保險金，通常每個企業必須支付。當地稅務局確定每家公司每年報告的人數和總工資，并根據年度審計數字通知納稅人；公司填寫傷殘保險付款表格并支付給銀行...

是否必須支付傷殘保險金？為了支付傷殘保險金，通常每個企業必須支付。地方稅務局確定每個企業每年上報的人數和工資總額，并根據年度審計數字通知納稅人；企業填寫傷殘保險金支付表并支付給銀行。雇用殘疾人的企業可以向當地稅務局持殘疾人證，以減少或免除殘疾人保險額。

對于在線申報的納稅人，請充分利用當地稅務局在線申報的網絡優勢。除了提示他們在線支付傷殘保險基金外，他們還可以根據殘疾人就業服務機構的批準金額在互聯網上打印出付款單位。殘疾保險基金的“一般付款書”，然后將付款書帶到銀行付款。

如果沒有殘疾人，該單位是否必須支付傷殘保險？

因為沒有殘疾人，所以有必要支付殘疾人就業保障金。

參考依據：

根據《殘疾人就業保障金管理暫行規定》第一條和第二條的有關規定：

安排殘疾人就業的組織，組織，企業，事業單位以及城鄉集體經濟組織不能達到一定比例的，必須繳納殘疾人保障金（以下簡稱“保障金”）。

“保證人”是指安排殘疾人在各省，自治區，直轄市人民政府規定的比例內達到的比例的機構，組織，企業，事業單位以及城鄉集體經濟組織。殘疾人的就業安排是分散的。 ，根據當地有關法律法規，根據上年該地區的人數和雇員的平均年薪差異，計算并支付殘疾人就業專項資金。

是否要支付傷殘保險金，有什么辦法可以避免？

公司只有三種方式支付傷殘保險金。

1、根據需要全額支付傷殘保險金，從而給公司帶來了沉重負擔，并增加了公司的運營成本。在經濟低迷時期，公司老板可能會裁員減薪，從而影響其他員工的工資和福利。

2、根據要求，安排足夠數量的殘疾人就業，簽訂超過一年的勞動合同，安排合理的職位和工作環境，從而使企業的管理成本增加，而且一些就業風險也會增加，因此會影響公司管理。

外國公司需要支付傷殘保險金嗎？

殘疾保險基金是殘疾人就業保障基金。它是指國家按比例促進殘疾人就業，使各種用人單位都能履行依法安排殘疾人就業的義務，并平等承擔社會責任和關愛。為幫助殘疾人，機關，組織，企業（福利企業除外）和事業單位應當按照一定比例安排殘疾人就業；未安排殘疾人就業的，應當繳納殘疾人就業保障金。殘疾人就業保障基金每年收取一次，經市，區（縣）殘疾人就業服務機構審查后由地方稅務主管部門收取。

以上是有關是否必須支付傷殘保險金的詳細介紹。有關殘障保險基金的更多內容，請繼續關注該號碼。希望本文對您有所幫助。

學不同的會計課程，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向老師說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。