稅制改革后對(duì)工資和年終獎(jiǎng)金的誤解？

[指南]：1.工資和薪金稅減免適用于3500或5000，這與月薪無(wú)關(guān)

1.工資稅減免適用于3500或5,000，無(wú)論哪個(gè)月薪。

[示例]陳先生于2018年10月5日才拿到8月份的勞動(dòng)工資，則該工資的納稅期限為2018年10月（11月報(bào)告），新扣除額為5000元及新稅率。新舊稅法的實(shí)施時(shí)間除以工資的納稅期限，而不是勞動(dòng)時(shí)期。

（1)計(jì)稅期是指納稅人領(lǐng)取薪水的月份。納稅人在該月領(lǐng)取薪水，則領(lǐng)取薪水的月份為計(jì)稅期。

用通俗易懂的話講，我們只有一次機(jī)會(huì)“扣除3500”，也就是說(shuō)，當(dāng)我們?cè)?018年10月宣布9月份的稅收時(shí)，我們將在此之后扣除5000。

（2)勞動(dòng)時(shí)期是指納稅人工作的月份。納稅人工作的月份是工作月份的月薪，例如陳2018年我僅在單位工作A是2008年8月的一個(gè)月，所以2018年8月是王的工資期。

2.年終獎(jiǎng)金的計(jì)算方法在2018年（9月至12月）仍然存在，因?yàn)椤皬?018年10月1日至2018年12月31日，納稅人的工資和薪金首先是扣除費(fèi)用后的月收入5,000元中，特殊扣除和依法確定的其他扣除為應(yīng)納稅所得額”，并不是說(shuō)2018年將按年計(jì)算。

至于2019年及以后的年終獎(jiǎng)金的計(jì)算方法，仍然不存在，我真的不知道。

3.年終獎(jiǎng)金沒(méi)有按階段劃分（從1月到9月，按3500計(jì)算；從10月到12月，按5000)計(jì)算。） [2005] 9號(hào)文件，您可以獲得全年的一次性獎(jiǎng)金，分別用作一個(gè)月的工資和工資收入來(lái)計(jì)算稅金。

4.2018年9月發(fā)布的年終獎(jiǎng)金（于2018年10月宣布）適用于3500的舊扣除額和2018年10月至2018年12月發(fā)布的舊稅率（2018年11月至2019年1月聲明）適用新的扣除額為5000，新的稅率。

溫馨提示：2018年9月將比2018年10月-12月發(fā)放年終獎(jiǎng)金14萬(wàn)元，將交納2萬(wàn)余稅金。

5.在2018年第四季度，新的抵扣額5000和新的稅率將適用于個(gè)體工商戶(hù)，個(gè)體戶(hù)和合伙企業(yè)，自然人投資者，以及企業(yè)和公共機(jī)構(gòu)。

6.根據(jù)新的《個(gè)人所得稅法》（2019年1月1日），從2018年10月1日至2018年12月31日期間個(gè)人賺取的工資薪金未從針對(duì)兒童的教育和老年人的六項(xiàng)特別額外扣除中扣除將在第二天開(kāi)始。

7.個(gè)人于2018年10月1日至2018年12月31日之間獲得的勞動(dòng)報(bào)酬，作者的報(bào)酬和特許權(quán)使用費(fèi)所得，仍應(yīng)根據(jù)修正前的稅法征稅。

8.在2018年，個(gè)人將獲得工資和薪金，勞務(wù)報(bào)酬，作者的報(bào)酬和特許權(quán)使用費(fèi)。從2019年3月到2019年6月，無(wú)需進(jìn)行合并的“匯款結(jié)算”。

個(gè)人所得稅的年度結(jié)算和繳納從2019年開(kāi)始，即從2020年3月至2020年6月，綜合收入（工資和薪金收入，勞務(wù)收入，作者酬金收入和特許權(quán)使用費(fèi)收入）將計(jì)算從2020年3月到2020年6月。還清”。

學(xué)不同的會(huì)計(jì)課程，詳情會(huì)有所差異，為了精準(zhǔn)快速的解決您的問(wèn)題，建議您向老師說(shuō)明詳細(xì)情況，1對(duì)1解決您的實(shí)際問(wèn)題。